facebook Futura Esperanza zakelijkLinkedIn Futura EsperanzaTwitter Futura Esperanzacontact Futura Esperanza

DE TOEKOMST ZAKELIJK MET VERTROUWEN TEGEMOET

verzuim en financiele gevolgen

Investeren in mensen loont

Als ondernemer bent u het meeste gebaat bij fitte werknemers die dagelijks met veel passie hun bijdrage aan uw bedrijf leveren. Natuurlijk heeft u te maken met ziekteverzuim. Veelal lost het zichzelf op. De burn-out krijgt de goede therapie, de ernstige zieke de juiste behandeling en de werknemer met relatieproblemen gaat definitief scheiden. Soms komt iemand in aanmerking voor opname in de WIA.

Belangrijke werknemer

Een enkele keer doet zich de uitzondering voor. Een van uw belangrijke werknemers is langdurig ziek geweest en wil graag weer aan het werk. U doet er beiden alles aan, maar het lukt gewoon niet om het werk te hervatten of hij/zij valt regelmatig terug. Aan de motivatie ligt het niet en ook niet aan het opleidingsniveau. De kloof lijkt te groot om te overbruggen. Bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst had u deze situatie niet voor ogen. U bent ondernemer en druk bezig een bedrijf in stand te houden.

Belastbaarheid

Dan is er mogelijk sprake van onvoldoende weerbaarheid in combinatie met fysieke en mentale belastbaarheid. Zoals de werknemer in het “zwarte gat” dreigt te vallen komt uw geld hier ook in terecht. Dit levert een flinke kostenpost op en gaat vaak ook ten koste van de algehele werksfeer. Collega’s blijken steeds minder begripvol en bereid om taken over te nemen. Uw probleem is om daar grip op te krijgen, zonder direct met dure en tijdrovende juridische maatregelen te starten. Denk daarbij aan de wettelijke bepalingen in de Wet Poortwachter en de daaruit voortvloeiende maatregelen, zoals spoor 1a en b of spoor 2. Niemand heeft een belang bij een net herstelde werknemer die opnieuw langdurig ziek dreigt te worden.

Missie

Onze missie is om gemotiveerde mensen die, na een moeilijk periode of therapeutische behandeling, dreigen terug te vallen, de gelegenheid te bieden weer op eigen kracht te functioneren.
Als uw doelstelling is de kloof op een positieve wijze, zo snel mogelijk, te willen overbruggen, bieden wij u een uniek programma. Uw werknemer krijgt de mogelijkheid te ontwikkelen tot iemand met meer verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandigheid en zelfvertrouwen. Het resultaat is een fitte, normaal belastbare, werknemer, die in staat is zijn bijdrage aan het bedrijf weer optimaal te leveren. Uiteindelijk een investering die lonend blijkt te zijn.

Toekomst

Door de versterkte fysieke, mentale en sociale weerbaarheid creëren wij duidelijkheid voor de werkgever en werknemer. Met het programma wordt een stevige basis gelegd voor een eerlijk en constructief toekomstperspectief in de bestaande werkrelatie.

Preventiemaatregel

Het programma kan ook heel goed worden ingezet als preventiemaatregel bij gelijksoortige werknemers. Goed opgeleide en gemotiveerde mensen, die steeds minder productief en creatief zijn.
Bent u de werkgever of werknemer die bovenstaande situatie herkent, neem dan contact met ons op voor een gratis adviesgesprek.

programma zakelijk

overbelasting op het werk

Oorzaken ziekteverzuim hoog opgeleide werknemer

Succesvolle ondernemer

Eric Jansen is een succesvol ondernemer. Hij is directeur van een goedlopend bedrijf, dat steeds verder groeit. Hij staat open voor vernieuwingen en volgt de veranderingen in de markt op de voet.
 lees verder....

Burn Out

De voordelen van een Burn Out

In eerste instantie lijkt een Burn Out uitsluitend negatieve gevolgen te hebben. Je zit thuis en bent vaak heel moe, met alle bijbehorende verschijnselen als hoofdpijn, benauwdheid, stress. Je ziet overal als een berg tegenop. De fut is eruit en voor je gevoel ben je niet in staat iets te ondernemen. lees verder.... (zie ook FE Zakelijk Burn out .com)

Verslechterde arbeidsrelatie

Verslechterde arbeidsrelatie

Een belangrijke werknemer is langdurig ziek geweest, maar gelukkig weer hersteld. Het lijkt echter een heel ander persoon geworden. Werkgever en werknemer begrijpen elkaar niet meer. Kleine irritaties worden groter en groter. Het probleem begint ook langzaam uit te breiden naar andere werknemers.
 lees verder....

Inzetbaarheid van de werknemer

Inzetbaarheid

Na een periode van ziekteverzuim laat de inzetbaarheid behoorlijk te wensen over. Iets extra’s zit er niet meer in. Weinig flexibiliteit. Dit geeft ook wrijving op de werkvloer. Collega’s moeten steeds opvangen, maar die bereidheid neemt af. Het kost u uiteindelijk direct en indirect veel geld en verziekt langzaam de werksfeer. lees verder ....

Financieel probleem

Financieel probleem

Een van de risico’s van net herstelde werknemers is terugval en langdurig ziekteverzuim. Voor u een fors financieel probleem. Niet alleen de kosten van de werknemer, maar ook de vervanging en de opleiding hiervan. Daarbij nog opgeteld de tijdelijk verminderde opbrengst en de tijd die zieke werknemers u kosten.  lees verder....

Productiviteit

Productiviteit

Om voor u onduidelijke redenen neemt de productiviteit van een werknemer af. De motivatie is fors afgenomen. Gevolg is minder opbrengsten, maar ook irritatie bij collega’s. De werknemer erkent het probleem, maar onderneemt geen actie. Hij of zij meldt zich niet ziek en er is nog geen reden voor een ontslagprocedure. lees verder...

Werknemer heeft veel aandacht nodig

Veel aandacht nodig

Een recent herstelde werknemer eist heel veel aandacht van u en de collega’s. De gesprekken komen al snel op de overwonnen ziekte. Door al die aandacht komen andere belangrijke zaken in tijdnood. Bovendien kost het veel energie. Dit komt de werksfeer en de arbeidsrelatie niet ten goede.


lees verder....

Beloftes werknemer worden niet waargemaakt

Beloftes Waarmaken

Privéproblemen van de werknemer worden dagelijks meegenomen naar het werk. De aandacht en motivatie voor het werk nemen zienderogen af. In ieder gesprek wordt beterschap beloofd, maar er komt steeds “iets” tussen. Gevolg is veel tijdverlies, dus geld en ergernissen bij u en de collega’s.
lees verder....

Belastbarheid na chemo

Belastbaarheid na chemo- en radiotherapie en werkhervatting

Een chemo- en radiotherapie (of een andere ingrijpende medische behandeling) heeft grote impact op de conditie. De kuur brengt schade toe aan de kwaadaardige cellen, maar helaas ook vaak aan gezond weefsel. 


lees verder....

ZZP er

ZZP’ers worden ook ziek

1 op de 10 arbeidskrachten in Nederland is een zzp’er. Dat zijn inmiddels een groot aantal mensen. De omgeving denkt vaak, dat je veel vrijheid en vrije tijd hebt. Maar jij weet zelf, dat je behoort tot de groep heel hard werkende mensen. Met de hoge eisen die worden gesteld aan deze arbeidsgroep is het risico ook groot dat zij ziek worden. 
lees verder....

gaan
Tenerife Anaga